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成都第二分公司開展慶“六一”系列主題親子活動(dòng)

在第73個(gè)“國(guó)際兒童節(jié)”兒童節(jié)到來(lái)之際，為進(jìn)一步提高員工幸福指數(shù)，增進(jìn)職工親子溝通，促進(jìn)家庭文明建設(shè)。5月28日-6月1日，成都第二分公司各工會(huì)小組開展2023年度慶“六一”系列職工子女關(guān)愛(ài)活動(dòng)。

5月27-28日，璟瑞府項(xiàng)目工會(huì)小組積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)號(hào)召，與營(yíng)銷“相親相愛(ài)一家人”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，組織開展了以“放飛希望 綻放微笑”為主題的六·一兒童節(jié)親子活動(dòng)?；顒?dòng)中，項(xiàng)目售樓部不時(shí)有孩子的歡聲笑語(yǔ)傳出，現(xiàn)場(chǎng)擺滿了顏色各異的彩球，播放著歡快輕松的歌曲。小朋友們和爸爸媽媽一同動(dòng)手制作文具盒，發(fā)揮創(chuàng)意進(jìn)行帳篷涂鴉，開展親子閱讀，配合默契，呈現(xiàn)出一片和諧、歡樂(lè)的氛圍，拉近了親子間的距離，也為孩子的健康成長(zhǎng)留下了寶貴財(cái)富。

5月28日，成都第二分公司工會(huì)在“桃李春風(fēng)”項(xiàng)目開展“童心童樂(lè)  趣玩小鎮(zhèn)”慶“六一”職工子女關(guān)愛(ài)活動(dòng)。活動(dòng)中，根據(jù)不同年齡階段精心設(shè)置了初夏風(fēng)箏DIY、玩具大富翁、玩偶套圈、釣小鴨子等系列趣味游戲，使不同類型、不同層次的孩子都能找到自己感興趣的項(xiàng)目。在游戲過(guò)程中，孩子們陶冶情操、獲取知識(shí)、培養(yǎng)能力,與家長(zhǎng)快樂(lè)協(xié)作、相互信任，共同體會(huì)親子陪伴的重要性，達(dá)到了增進(jìn)親子感情交流的目的。

6月1日，視高公司工會(huì)小組組織項(xiàng)目全體職工及子女在職工書屋開展“我心目中的房子”六一兒童節(jié)主題繪畫活動(dòng)。 在家長(zhǎng)們的細(xì)心指導(dǎo)下，孩子們?nèi)褙炞⒌亻_始了自己的繪畫創(chuàng)作，現(xiàn)場(chǎng)沉浸在一片“奇妙的世界”氛圍中。孩子們充分發(fā)揮自己的想象，以TA們獨(dú)特的視角和理解將“房子”畫面定格于紙上，創(chuàng)作了一幅幅與眾不同的房子繪畫作品。仁壽“北城時(shí)代”工會(huì)小組、“碧水云天”項(xiàng)目工會(huì)聯(lián)合普寧街道高筍社區(qū)共同開展“喜迎六一 放飛心靈”活動(dòng)。活動(dòng)分別從“覺(jué)察情緒、表達(dá)情緒、疏導(dǎo)情緒、自我調(diào)節(jié)”四個(gè)方面進(jìn)行，首先進(jìn)行破冰熱身，讓小朋友們互相認(rèn)識(shí)，增加熟悉感，營(yíng)造輕松的活動(dòng)氛圍，鼓舞兒童參與的信心，隨后進(jìn)行情緒猜猜看、情緒繪圖等游戲，通過(guò)ppt展示、繪畫等方式，進(jìn)一步讓兒童識(shí)別情緒和情緒原因，并正面面對(duì)情緒問(wèn)題，最后進(jìn)行互動(dòng)分享，引導(dǎo)兒童疏導(dǎo)自身情緒，釋放內(nèi)心壓力。通過(guò)心理健康團(tuán)輔活動(dòng)，讓孩子們從問(wèn)題出發(fā)，思考、實(shí)踐、感悟、分享……在“玩”的主題中放松玩耍，舒展身心；在共同合作、歡聲笑語(yǔ)中找到出口，得到釋放，解決兒童心理上的困惑，并幫助他們學(xué)會(huì)正確認(rèn)識(shí)自己，學(xué)會(huì)與他人進(jìn)行溝通交流，以積極樂(lè)觀的心態(tài)、健康的人格面對(duì)學(xué)習(xí)與生活，享受陽(yáng)光雨露，健康快樂(lè)成長(zhǎng)！

活動(dòng)中，陳春燕受公司黨委委托，向各位員工和小朋友們的到來(lái)表示熱烈的歡迎和最誠(chéng)摯的謝意，并提前祝所有小朋友節(jié)日快樂(lè)。陳春燕指出，自公司整合以來(lái)，大家聞令而動(dòng)、辛勤付出，與公司一起攻堅(jiān)克難，助推公司先后榮獲先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)集體、模范職工之家等榮譽(yù)稱號(hào)，她代表公司對(duì)大家的辛勤付出表示衷心的感謝。陳春燕強(qiáng)調(diào)，開展此次慶“六一”活動(dòng)，是公司落實(shí)六項(xiàng)重點(diǎn)工作，推動(dòng)“以人為本”的重要舉措之一；也是公司工會(huì)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，在加強(qiáng)“制度融合、管理融合”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)“文化融合、思想融合”。對(duì)外，各項(xiàng)目堅(jiān)持以營(yíng)銷工作為中心，在業(yè)主之間開展家人文化活動(dòng)；對(duì)內(nèi)，員工更是企業(yè)的家人，是公司高質(zhì)量發(fā)展的基石。要為職工搭建輕松愉快的生活、工作環(huán)境，進(jìn)一步提升廣大職工主人翁意識(shí)，與公司共成長(zhǎng)，共同推動(dòng)“蜀道產(chǎn)城”的光榮事業(yè)，不斷滿足大家對(duì)“美好生活”的向往。

     接下來(lái)，公司工會(huì)將堅(jiān)持圍繞職工、服務(wù)職工的原則，充分利用學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義主題教育契機(jī)，開展走訪座談，全面了解職工的生活情況，努力解決職工的后顧之憂，切實(shí)提升職工的幸福感與歸屬感，讓廣大職工全身心投入到工作之中，將工會(huì)建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。